Question 1

O que é a NR-1 e por que minha empresa precisa cumprir?

Accepted Answer

A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) foi atualizada para exigir que todas as empresas brasileiras com empregados CLT mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O prazo entra em vigor em maio de 2026. Empresas que não cumprirem estarão sujeitas a multas, interdições e responsabilização em processos trabalhistas.

Question 2

O que são riscos psicossociais no trabalho?

Accepted Answer

Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental dos colaboradores, como estresse excessivo, burnout, assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia e problemas de liderança. A NR-1 agora exige que esses riscos sejam mapeados e gerenciados no PGR.

Question 3

O que é o COPSOQ-BR?

Accepted Answer

O COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) é o questionário mais utilizado no mundo para mapeamento de riscos psicossociais. A versão BR foi adaptada e validada cientificamente para o contexto brasileiro, avaliando 10 dimensões como burnout, estresse, qualidade de liderança e satisfação no trabalho.

Question 4

Quanto custa usar o NRGuard?

Accepted Answer

O NRGuard oferece plano gratuito para até 5 colaboradores e 2 questionários, sem necessidade de cartão de crédito. O plano Pro custa R$ 149,90/mês (até 100 colaboradores) e o Premium R$ 299,90/mês (até 500 colaboradores). Todos incluem questionário COPSOQ-BR completo.

Question 5

O NRGuard substitui uma consultoria de riscos psicossociais?

Accepted Answer

Para a maioria das empresas, sim. O NRGuard automatiza todo o processo: questionário COPSOQ-BR validado, análise estatística por dimensão e departamento, relatório PGR gerado por IA com recomendações e plano de ação priorizado. Consultorias tradicionais cobram de R$ 15.000 a R$ 80.000 pelo mesmo serviço.

Question 6

O que é o PGR e qual a relação com a NR-1?

Accepted Answer

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento obrigatório pela NR-1 que registra todos os riscos ocupacionais da empresa, incluindo riscos psicossociais. Faz parte do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). O NR Guard gera o relatório PGR automaticamente com IA, incluindo inventário de riscos, plano de ação e cronograma de implementação.

Question 7

O NR Guard integra com o eSocial?

Accepted Answer

Sim. O NR Guard facilita a integração com o eSocial SST gerando os dados e relatórios necessários para os eventos S-2210, S-2220 e S-2240. Os relatórios PGR e laudos ocupacionais gerados pela plataforma estão prontos para alimentar o sistema do eSocial.

Question 8

Qual a diferença entre PCMSO, PPRA, LTCAT e PGR?

Accepted Answer

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) substituiu o antigo PPRA e é mais abrangente, cobrindo todos os riscos ocupacionais incluindo psicossociais. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) foca na saúde do trabalhador. O LTCAT (Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho) é para aposentadoria especial. O NR Guard foca no PGR com riscos psicossociais, complementando os demais programas de SST (Segurança e Saúde do Trabalho).

Question 9

Qual o prazo para adequação à NR-1 em 2026?

Accepted Answer

O prazo para todas as empresas brasileiras com empregados CLT se adequarem à NR-1 atualizada, incluindo o mapeamento obrigatório de riscos psicossociais no PGR, é maio de 2026. Após essa data, a fiscalização do trabalho poderá autuar empresas em descumprimento com multas de até R$ 6.708 por colaborador, além de interdição e responsabilização trabalhista.

Question 10

Existe um plano do NR Guard para consultores SST que atendem várias empresas?

Accepted Answer

Sim. O Plano Consultor permite que profissionais SST (engenheiros de segurança, médicos do trabalho, psicólogos organizacionais e técnicos em segurança do trabalho) gerenciem múltiplas empresas-cliente em uma única conta. Há três níveis: Starter (5 empresas, R$ 199,90/mês), Pro (10 empresas, R$ 449,90/mês) e Master (25 empresas, R$ 899,90/mês), com possibilidade de adicionar empresas extras sob demanda.

Question 11

Sou engenheiro de segurança do trabalho autônomo. O NR Guard atende meu fluxo?

Accepted Answer

Sim. Com o Plano Consultor você cria um portfólio com cada empresa-cliente, gera o questionário COPSOQ-BR para os colaboradores delas, recebe os resultados consolidados, gera o PGR com IA e assina digitalmente como responsável técnico — tudo em uma só conta. Substitui planilhas dispersas e múltiplas licenças.

Question 12

Posso atender empresas como médico do trabalho ou psicólogo organizacional pelo NR Guard?

Accepted Answer

Sim. O Plano Consultor é compatível com profissionais que assinam tecnicamente o PGR (CREA para engenheiros de segurança, CRM para médicos do trabalho, CRP para psicólogos organizacionais). Os dados profissionais ficam nas configurações e aparecem automaticamente nos relatórios PGR de todas as empresas que você atende.

Question 13

O NR Guard é uma alternativa ao SOC para consultores SST pequenos?

Accepted Answer

O NR Guard é focado especificamente em compliance NR-1 com riscos psicossociais (COPSOQ-BR), PGR e plano de ação. Para consultores SST autônomos e pequenas consultorias que precisam atender o prazo de maio/2026 sem o investimento de uma plataforma enterprise, o Plano Consultor oferece self-service, preço público transparente e onboarding em minutos.